正安县第二中学人事制度改革教师竞聘实施办法
   

一、参加竞聘人员条件:

凡我校教职工(含新分或选调教师),达大专以上学历,身体健康,具有中

学初级职称以上资格,能胜任普通高中一至二门课程者。

续聘者应具备下列条件:

1)认真履行岗位职责,未出现重大工作失误;

2)学校临时交办任务按时完成;

3)过教材关成绩在合格以上;

4)学生民主评教满意率(两学期)达到80%以上;

5)完成学校交办的教育教学质量指标;

6)原则上高一至高三实行循环竞聘,但是要确保高三毕业班任课教师,若工作不到位,造成学生不接受,而违背小循环者,第一次学校进行宏观调控,但当年实发奖励性绩效工资享受一半;第二次出现类似情况者,将视为落聘。

二、竞聘程序:

1、由符合条件的教师本人提交教学岗位申请表(可同时兼报两个学科岗位),首选学科必须专业对口,次选学科必须是相近或多年从事教学的学科。

2、在学校的领导下,在年级组长的指导下,根据报名情况,由班主任首先聘请语、数、外教师,其次聘请其他学科教师。

3、学校首先聘用满工作量以上的一线教师。

4、对教学工作量不满者,必须到处室工作岗位上竞聘达满工作量后学校才能聘用。若出现工作量相等者,由学校考评小组测评、领导小组聘用。

5、超工作量者,原则上控制在16节内。

6、教学岗位落聘后可到处室工作人员岗位竞聘。

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