为基层办实事解难题创新校医补充机制保障学生
 
  为解决校园、师生家长“急难愁盼”问题,结合常态化疫情防控和校园公共卫生办理实际需要,黑龙江省大庆市创新举措为师生健康安全保驾护航,采纳柔性办理方式分配弥补市属校园校医,一次性为30所市属校园弥补了64名校医,提高了校园卫生作业水平。
  
  大庆市直属机关第二小校园长孟兆军告诉记者,校园师生近1800人,急需专业卫生作业人员加强校园卫生、防疫、保健等作业。
  
  按照大庆市教育局相关文件及要求进行校医配比,分配的两名年青校医在日常消毒、眼操指导、流行症防控等方面活跃发挥自身专业优势,既满意了校园原有校医人员的缺乏,也在很大程度上提高了应急才能,缓解了校园压力。
  
  大庆市委市政府高度重视校医弥补作业,成立专班,主管副市长亲自抓,多次组织教育、卫健、人社、财务、编办等部分举行联席会议,确认了“政府引导、柔性分配、契约办理、共同承担”的校医柔性分配弥补方法。在医护人员不改变身份、人事和社保联系的前提下,与校园签订作业协议,服务校园,承受校园的日常办理。
  
  据了解,本次柔性分配校医数量是原有人数的3.5倍,校医装备份额提高53个百分点,平均年龄由本来的49岁降低到39岁,有效缓解了数量缺乏、年龄偏大、专业力量薄弱等问题,推动“医教联合”机制,提高了校园卫生保健队伍整体素质和质量。新弥补的校医均来自三甲医院,具有医生和护师资格,95%为大专以上学历;13人曾取得优秀党员、优秀护士、青年岗位能手等荣誉称号;24人曾在技术竞赛、急救竞赛中获奖;2人参加过支援武汉的抗疫医疗队,实战经验丰富,业务水平高,有效增强了校园突发公共卫生事件的应急处置才能。
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